30 мая состоялось торжественное закрытие программы социальной адаптации выпускников АлтГТУ к условиям рынка труда «Молодой специалист». 65 студентов АлтГТУ, посещавших все семинары программы, получили сертификаты. В течение двух недель для участников были проведены девять мероприятий, в числе которых: семинары на тему составления резюме, портфолио, проведения собеседований, обзора рынка труда, деловой этики и конфликтологии; деловая игра; круглый стол на тему «Выявление актуальных проблем в сфере трудоустройства выпускников вузов». Специалисты рекрутингового агентства Барнаула «Persona Grata» рассказали студентам о структуре и порядке составления резюме: название должности, на которую претендует соискатель; контактные данные; образование, а, после него, опыт работы, для молодого специалиста; личностные качества, хобби; уровень владения ПК, используемые программы; уровень владения иностранными языками. Участники программы узнали о том, что существует стрессовые формы собеседования, когда работодатель проводит его «набегу», задает некорректные вопросы, «выводит на эмоции», опаздывает. Выйти из подобной ситуации помогает знание конфликтологии. Студенты, участвующие в программе, узнали о правилах деловых телефонных разговоров: четкая структура, включающая установление связи, начало разговора, развитие темы и конец разговора; деловые звонки необходимо совершать только в рабочее время; по продолжительности они должны быть не более трех минут. После участия в семинарах и получения теоретических знаний студенты закрепили их на практике во время деловой игры. «Было подано порядка 100 заявлений, что даже превысило изначально планируемое организаторами количество участников. В ходе реализации программы, вплоть до ее завершения, поступали звонки от студентов, желающих принять участие в наших занятиях в качестве слушателей. Хочется отметить, что такое желание проявляли студенты не только АлтГТУ, но и ряда других вузов нашего города. Это показатель действительной актуальности нашего проекта для большинства современной молодежи. В целом же идея программы "Молодой специалист" заключается не только в приобретении навыков по правильному написанию резюме и навыках проведения собеседований. Это программа для людей желающих развиваться. Для тех, кто понимает, что в базовой программе обучения в вузе человеку "тесно"; для тех, что хочет от жизни большего, чем просто диплом об образовании и свой стол в офисе. Мы завершили первый этап нашего проекта, но говорим о том, что уже осенью мы начинаем второй этап, который будет лучше, больше и интереснее. Причем в его подготовке уже будут помогать сегодняшние выпускники нашей программы» - говорит автор проекта Артем Зеров. Реализация проекта «Молодой специалист» осуществляется на базе первичной профсоюзной организации профсоюза студентов АлтГТУ имени И.И. Ползунова при грантовой поддержке Губернатора Алтайского края в сфере молодежной политики в рамках программы «Молодежь Алтая»