С 17 апреля начинаются занятия на базе Первичной профсоюзной организации профсоюза студентов АлтГТУ имени И.И. Ползунова совместно с институтом развития дополнительного профессионального образования АлтГТУ им.И.И. Ползунова, при поддержке комитета по социальной политике АКЗС. Задачи проекта: провести серию обучающих тренингов, лекций и мастер классов по проблемам трудоустройства и основам конфликтологии и деловой этики, создать единое пространство для взаимодействия выпускников и потенциальных работодателей. Программа предполагает участие более 90 человек. В настоящее время анкеты на участие подали более 40 человек. Слушатели смогут определить уровень своих компетенций, а также получат необходимую правовую информацию и познакомятся с основами деловой этики и конфликтологии. Будет проведено восемь занятий по два часа. За это время студенты смогут пройти семинары на тему «Правила составления резюме и портфолио», «Проведение собеседований и само презентация», «Правовой аспект», «Основы деловой этики и конфликтологии», а также пройдет деловая игра с моделирование ситуаций. Реализация данного проекта позволит благодаря трехстороннему диалогу власти, студенческой молодежи и представителей работодателей выявить проблемные места, существующие в вопросе трудоустройства молодых специалистов, а также создать условия для их решения. При завершении обучения слушатели смогут участвовать в деловой игре, моделирующей действительно возникающие в работе ситуации. По словам руководителя проекта Артема Зерова «у участников проекта появится уникальная возможность пообщаться с рекрутскими агентствами. Никто, как эти люди, представители рекрутинговых агентств, которые этим занимаются, не смогут правильно указать на недостатки на собеседовании, на которое вы к ним придете. Слушатели, которые придут к реальному работодателю после прохождения данного проекта будут более конкурентоспособны на бирже труда». Данный социальный проект был поддержан грантом губернатора Алтайского края в сфере молодежной политики.